| Obiettivi dell'intervento | ||
 | Acquisire un metodo preciso, di pronto ed efficace utilizzo, per: | |
 | individuare i principali termini di un conflitto; | |
| interpretarne il tipo principale di riferimento; | |
| prevederne i probabili esiti. | |
| Acquisire strumenti per la prevenzione e la Gestione dei Conflitti. | |
| Apprendere ed esercitare tecniche specifiche di risoluzione dei vari tipi di Conflitto per la tutela: | |
| dell’identità di gruppo; | |
| della produttività aziendale. | |
| Acquisire gli elementi fondamentali per progettare una trattativa e gestire efficacemente il tavolo negoziale. | |
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© Copyright 2001- 2007 Gemma Tanis