| Obiettivi dell'intervento | ||
 | Focalizzare la figura del Leader e le sue problematiche. | |
| Valutare vantaggi e rischi dei vari stili di Leadership. | |
| Migliorare il proprio stile di Leadership. | |
| Acquisire strumenti di una Leadership efficace per ottimizzare: | |
 | i processi decisionali; | |
| l’attività dirigenziale; | |
| la gestione del rapporto con i collaboratori. | |
| Approfondire la dimensione della Leadership come risorsa del Gruppo sul mercato. | |
